明るいカイシャの作り方

今日は朝から非常に親しくさせて頂いているビジネスパートナー会社の
担当者様と2時間にわたってお打ち合わせをさせて頂いた。

非常に熱く、楽しい2時間だった。
成果の出ない、目標のはっきりしない会議だと５分でも辛いが、
こんな話だと時間がいくらあっても足りない。

創業以来、いろいろな方面でいろんな方と、会社とお仕事を
させて頂いてきたが

【１】ずっとWIN－WINの良いお付き合い出来ており、
　　これからもずっとお付き合いしたい会社、人

【２】今はまだビジネスでのコラボレーションはないが、
　　機会が発生すればぜひご一緒したい会社、人

【３】何度か一緒に仕事をしたが、出来ればもう付き合いを
　　終わりにしたい会社、人

の３種類に明確に分かれてきた。あくまでこちらの見方だが。

こちらから見ればそれぞれ共通の特徴や単語が多いのが興味深い。

＾＾＾＾＾＾＾＾＾＾＾＾＾＾＾
やはり長くお付き合いしたい会社・人は

「いかにして成果を出すか」

からものごとを考えている。
考え方＆捉え方がポジティブかつ謙虚で、仕事そのものの存在に敬意と
感謝の気持ちを持てていると思う。


安定や短期的な損得勘定のみで会話をする人は、いい悪いは別として

「一緒に仕事を育てていく」

というセンスが全く伝わらない。
成果を出す前から、自分自身の収益確保と保身ばかりに走られるので、
会話も中身より条件のことばかりになりお互い白けてくる。
小さな仕事、安い仕事を粗末にする人は、
大きな仕事を任せても大したインパクトが出せないと思うのだが。。

自分自身の、小さな仕事の大きな未来を映し出す力が、
まだまだ不足しているという見方もあるので、精進したい。